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　　原標(biāo)題：董明珠：高薪挖人應(yīng)當(dāng)給我們10倍的補(bǔ)償

　　近日，格力電器董事長(zhǎng)董明珠在接受媒體采訪時(shí)表示，流動(dòng)很正常，但高新挖人是不正常的行為，“挖人單位應(yīng)該對(duì)原單位進(jìn)行賠償，我培養(yǎng)他10年，你按照個(gè)五倍十倍賠給我，那你照挖我就不在乎，這就是要更多刺激挖人單位要尊重別人、尊重人才”。

　　在董明珠看來，未來三到五年，格力面臨的主要困難還是專利保護(hù)和人才流動(dòng)。流動(dòng)是很正常的，但是這種高薪挖人就是不正常的行為，嚴(yán)重地打擊企業(yè)對(duì)創(chuàng)新的積極性。

　　她舉例表示，比如說格力電器一個(gè)技術(shù)人員我們給他一年60萬，但這60萬我們要遵紀(jì)守法，要給他交稅，所以去掉40%多的稅后到手可能就只有二三十萬，但作為企業(yè)是付出了60萬的。但另外一個(gè)企業(yè)說我給他3倍200萬，而且還不用交稅你拿發(fā)票來抵就行，在我們這里是絕對(duì)不會(huì)發(fā)生的，但是他民營(yíng)企業(yè)就可以，這就是不公平的環(huán)境。

　　而在今年上半年，董明珠自曝打走挖人企業(yè)，“對(duì)于偷偷摸摸挖人的行為我們是非常痛恨的。”董明珠透露，“去年曾經(jīng)有一家國(guó)內(nèi)知名家電企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，帶來一個(gè)班子來珠海駐扎挖我們的人。知道這件事后，格力電器派人去將對(duì)方打了一頓。”“你若是像足球球員公開轉(zhuǎn)會(huì)一樣，我們無話可說，但不要這樣偷偷摸摸來挖人